Mongol munkaerővel a magyar vállalkozások sikeréért.
Üdvözlöm az ASIA HR Hungary honlapján!
Cégünk elkötelezett abban, hogy segítséget nyújtson a magyar vállalkozásoknak a kiváló minőségű mongol munkaerő felkutatásában és alkalmazásában. Az általunk nyújtott szolgáltatások lehetővé teszik, hogy a vállalatok rugalmasan és hatékonyan válaszoljanak a munkaerő-piaci igényekre, és megtalálják a legmegfelelőbb munkaerőt az adott területeken legyen az gyári-szalagmunka, futármunka, takarítás, csomagolás vagy építőipari terület.
ÜDVÖZLÖM, ÖZIL PUCSE VAGYOK
Az ASIA HR Hungary vezetője Ulziisaikhan Purevsuren vagyok, de az üzleti életben inkább Özil Pucse-ként ismernek.
29 éves fiatal vállalkozó vagyok, mongol születésű, de Magyarországon nőttem fel és 18 éves korom óta vállalkozóként tevékenykedek több szegmensben. Számos vállalkozásom során kiválóan beváltak a mongol munkaerő alkalmazásával kapcsolatos gyakorlatok és tapasztalatok, amelyeket most szeretnék felhasználni és átadni ügyfeleimnek.
Én személyesen is átéltem mind az üzleti, mind az emberi oldalát annak, hogy hogyan lehet hatékonyan és eredményesen bevonni mongol munkaerőt a magyar piacra, és elkötelezett vagyok amellett, hogy segítsek más vállalkozásokat ebben a folyamatban.
Csapatunk további tagjai a külföldi toborzó szakemberek, az adminisztrátorok és a jogi csapat, amely tagjai a munkavállalói és tartózkodási dokumentumokért felelnek.
Hogy néz ki a folyamat?
Igényfelmérés
Első lépésként felmérjük vállalkozásának igényeit és követelményeit. Ezt azzal a céllal tesszük, hogy jobban megértsük, milyen típusú munkaerőre van szüksége, milyen készségekre és tapasztalatokra van szükség, valamint a projekt időtartamára és a munkakörülményekre vonatkozóan.
Jelöltek toborzása
Szakértő csapatunk elkezd keresni és válogatni a mongol munkaerő-piacról. A jelölteket alaposan megvizsgáljuk, beleértve a készségeket, a képzettséget és a korábbi munkatapasztalatot. A legmegfelelőbb jelölteket továbbítjuk vállalkozásának a végső kiválasztáshoz.
Interjúk és kiválasztás
A kiválasztott jelöltekkel személyes interjúkat tartunk, hogy még jobban megismerjük őket, értékeljük a kommunikációs képességeiket és megbizonyosodjunk arról, hogy a személyiségük és az elvárásai összhangban vannak a vállalkozásával.
Előkészítés és alkalmazás
Amikor megtaláltuk a megfelelő munkaerőt, segítünk az alkalmazási folyamatban. Ez magában foglalja a szükséges dokumentumok és engedélyek előkészítését, valamint az utazás és a szállás intézkedéseit. Ezenkívül nyújtunk támogatást az adminisztratív feladatokhoz, például a munkaszerződések és a vízumok rendezéséhez.
Utánkövetés és támogatás
Miután a munkaerő a vállalkozásához érkezett, folyamatos utánkövetést és támogatást biztosítunk. Ez magában foglalhatja a munkavégzési teljesítmény értékelését, a munkakörülmények és a munkahelyi elégedettség felmérését, valamint a problémák kezelését és a kommunikációt a munkaerő és a vállalkozás között.
Milyen munkaerőt tudnak toborozni? Milyen hosszú a folyamat? Mennyibe kerül ez a cégemnek? Mikor állhat munkába az állomány? Hogy lehet kommunikálni a munkavállalókkal?